1. 使用條款
本網頁闡明了使用聯英人才網網站及其服務的使用條款（"使用條款"）。
這些使用條款構成聯英人才網網站用戶（"用戶"）與聯英人才網網站運營者及其關聯服務方（即重慶熱職云網絡科技有限公司及其關聯方，以下統稱為"聯英人才網"）之間具有法律約束力的協議。當用戶訪問聯英人才網網站及使用其服務時，即被視為已接受此協議各項條款。
聯英人才網網站（www.pcsyzx.com）提供各種功能和服務，包括但不限于在線發布和搜索就業機會（"聯英人才網服務"）。聯英人才網的網站還包括在線社區，旨在方便用戶基于共同的經歷和興趣進行有價值的專業及個人交流。用戶還可在聯英人才網網站創建個人檔案資料（"檔案資料"）。
聯英人才網將不定時地通過在本網頁發布更新版本的方式修改使用條款。 請用戶定期訪問本網頁并查看新的條款。這些條款對用戶均具有約束力。
違反使用條款的用戶可能會被暫?；蚪K止使用及訪問聯英人才網網站。
2. 資格
用戶必須具備以各種方式訪問或使用聯英人才網網站的完全民事行為能力。訪問聯英人才網網站并接受使用條款即說明用戶已向聯英人才網聲明并保證：依據中國的法律，用戶具有完全的民事行為能力，用戶具有權利和能力同意并遵守該等條款。用戶還向聯英人才網聲明并保證在遵守所有適用的法律法規的前提下使用聯英人才網網站。
3. 使用聯英人才網內容
聯英人才網網站的內容，如文字、圖形、圖像、標識、按鈕圖標、軟件和其他內容（統稱"聯英人才網內容"），受版權、商標和其他法律的保護。所有聯英人才網內容屬于聯英人才網或內容供應商或聯英人才網客戶所有。聯英人才網網站內容匯編（收集、整理及匯總后的內容）是聯英人才網的專有財產，受版權、商標和其他法律的保護。未經授權使用聯英人才網內容將會違反前述法律，被嚴格禁止。經授權制作的聯英人才網內容副本中，用戶必須保留原有聯英人才網內容中的有關版權、商標、服務標志和其他所有權的聲明。
用戶同意不以任何形式為公眾用途或商業目的出售或修改聯英人才網內容，或為非聯英人才網網站的相關產品和服務復制、顯示、公開演示、分發或以其他方式使用聯英人才網內容，在消費者中引起混淆進而貶低或詆毀聯英人才網及其授權者，削弱聯英人才網或其授權者的所有權或侵犯聯英人才網及其授權者知識產權。用戶還同意不能用其他任何方式濫用聯英人才網內容。禁止為任何目的在其他任何網站或聯網的計算機環境中使用聯英人才網內容。聯英人才網為生成或顯示聯英人才網內容或頁面而創建的軟件受聯英人才網版權保護，未經授權不得復制或改編。
4. 聯英人才網網站限制條件
用戶不得利用聯英人才網網站發送、發布、分發、儲存或銷毀材料，如果該行為（a）違反任何相關法律法規;（b）以侵犯他人的版權、商標、商業秘密或其他知識產權或侵犯他人的隱私權、肖像權或其他人身權利的方式;（c）包含誹謗、淫穢、威脅、辱罵或憎恨等內容。
禁止用戶違反或企圖違反聯英人才網網站的安全性，包括但不限于以下行為：(a)訪問不對這些用戶開放的數據或未經授權登錄服務器或賬戶；(b) 在沒有適當授權的情況下，企圖探查、掃描或測試系統或網絡的弱點；(c)企圖干擾任何其他用戶、主機和網絡服務，包括但不限于，通過向聯英人才網網站提供病毒、過載、"淹沒"、"垃圾郵件"，"郵件炸彈"或"崩潰"；或在任何電子郵件或新聞組中偽造TCP/IP數據包標題或部分標題信息。違反系統或網絡的安全性可能導致民事或刑事法律責任。聯英人才網會調查可能涉及這種違規的行為，并與執法機關合作，起訴參與此類違規行為的相關用戶。
為了確保所有客戶安全有效地使用聯英人才網，聯英人才網保留在某一時段內限制用戶的訪問數據量（包括簡歷查看）的權利。聯英人才網有權酌情對這一限制隨時進行修訂。
5. 特殊禁止使用
職位發布、聯英人才網簡歷庫和聯英人才網網站的其他功能都只能用于求職者尋找工作和職業信息以及企業招聘員工的合法目的。聯英人才網社區和個人檔案資料也只能用于個人與其他人進行私人及專業溝通的合法目的。
聯英人才網明確禁止對聯英人才網網站的其他任何形式的使用，且所有用戶同意不得從事以下任何活動：(a)在聯英人才網網站為聯英人才網競爭者發布職位或在發布的職位及其他內容中包含任何與聯英人才網競爭的網站鏈接；(b)在聯英人才網網站發布的職位或內容包含超級鏈接，"隱藏的"的關鍵字和與工作職位無關或在其他方面誤導的關鍵字；(c)并不是出于企業自身招聘員工的目的而使用聯英人才網簡歷庫，包括但不限于利用聯英人才網簡歷庫信息出售或促銷任何產品或服務；(d)使用聯英人才網社區進行商業招聘、高級管理人員搜索、配置員工、外包招聘或其他專業雇傭或招聘行為；(e)在聯英人才網網站發布或提交任何不完整或錯誤的個人信息以及不屬于自己的信息；(f)在聯英人才網網站發布有關特許經營、傳銷、俱樂部會員、分銷或銷售代理信息；(g)向求職者收取保證金、押金或其他形式的招聘費用；(h)給聯英人才網網站的其他用戶發送未經請求的信件或電郵、主動打電話或發送傳真，推銷或宣傳產品和服務；(i)刪除或修改其他個人或企業用戶發布的信息；(j)在聯英人才網網站的基礎設施上施加不合理或不成比例的大負荷；(k) 利用或企圖利用任何非聯英人才網自有或授權的搜索引擎、軟件、工具、代理或其他設備或機制瀏覽、搜索聯英人才網網站；(l) 對聯英人才網網站的任何軟件或構成進行破譯、反編譯、反匯編或逆向工程；(m)未經聯英人才網正式書面同意，匯總、拷貝或以其他任何方式復制任何聯英人才網內容或聯英人才網網站信息；(n)點擊劫持或鏈接聯英人才網內容和聯英人才網網站信息。
聯英人才網不一定會監測網站內所有發布、傳送或交流的信息。如果您發現網站的某些內容違反了使用條款，請通過第9條指定的方式聯系我們。
6. 注冊信息
當用戶在聯英人才網注冊信息時，需要創建賬戶，并向聯英人才網提供某些信息，包括但不限于有效的郵件地址（"用戶信息"）。用戶提交的信息根據聯英人才網的隱私聲明進行使用。
聯英人才網有權根據用戶注冊時選擇的興趣傾向隨時為用戶提供第三方服務和產品，這些服務和產品信息可能由聯英人才網或其他第三方發出。有關用戶信息保護的詳細內容請參見聯英人才網的隱私聲明。該隱私聲明經在此引述已成為本使用條款的一部分。
聯英人才網不對通過聯英人才網購買的第三方產品和服務的質量或性質做任何承諾，或提供其他說明、保證或擔保。任何此類承諾、聲明、擔?；虮ＷC完全將只能由第三方產品和服務的供應商提供。
用戶了解并同意用戶對賬戶沒有所有權，如果用戶取消了賬戶，用戶在聯英人才網的所有賬戶信息，包括簡歷、個人資料、求職信、通訊錄、保存的工作職位、問卷和郵件列表都會在聯英人才網的數據中標注為已刪除，并從聯英人才網網站的公共區域中刪除。
7. 用戶內容及意見
用戶在聯英人才網或通過聯英人才網網站提交，發布或顯示的所有信息、數據、文本、軟件、音樂、聲音、圖片、圖像、視頻、廣告、留言或其他材料（統稱"用戶內容"）由輸入用戶內容的用戶負責。聯英人才網對用戶內容不具有所有權或控制權。用戶在聯英人才網或通過聯英人才網提交、發布或顯示的任何用戶內容保留專利權、商標和版權歸用戶所有。在聯英人才網或通過聯英人才網提交、發布或顯示用戶內容即表明用戶已授予聯英人才網全球、非獨家、免費許可，為推廣聯英人才網產品及服務的目的，可以復制、改編、分配或公開這些用戶內容。聯英人才網有權決定拒絕接受、發布、顯示或傳遞任何用戶內容。
用戶同時聲明并保證用戶有權做出上述許可。如果用戶在聯英人才網網站的任何公共區域內發布用戶內容，表示用戶允許任何其他用戶訪問、顯示、查看、保存或復制該用戶內容。
對于違反使用條款，違反適用法律，損害或威脅到任何聯英人才網用戶安全的用戶內容，聯英人才網會酌情審核并刪除該內容。對于違反使用條款或適用法律法規的用戶，聯英人才網有權阻止其繼續訪問聯英人才網網站或使用聯英人才網產品或服務。如果聯英人才網認為某些用戶內容可能給聯英人才網帶來不必要的責任，損害聯英人才網的品牌或公眾形象，或導致聯英人才網失去（整體或部分）ISP或其他供應商的服務，聯英人才網會酌情對用戶內容采取任何必要的措施。
聯英人才網不承諾或保證用戶發布的任何用戶內容或其他交流內容的真實性、準確性以及可靠性，也不認可用戶發表的任何觀點。
以下是部分聯英人才網網站禁止用戶發布的用戶內容。
內容包括：
? 違反《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》（公安部第33號）第4條；
? 間接或直接的侵犯性內容，如支持或宣揚對任何個人或團體的種族主義、偏見、歧視、仇恨或人身傷害；
? 騷擾、煽動騷擾或支持騷擾任何個人或團體；
? 涉及傳送"垃圾郵件"、"連鎖信"或未經請求發送大量郵件或"垃圾信息"；
? 未經許可侵犯他人版權，如提供盜版電腦程序或鏈接，提供信息規避制造商安裝的版權保護設備，或提供盜版音樂或其他媒體或盜版音樂和其他媒體文件的鏈接；
? 包含限制的或需要密碼才能訪問的網頁，或隱藏網頁或圖片；
? 向其他用戶征集密碼或個人信息。
個人用戶提交的檔案資料必須是描述用戶本人的信息，不得包含代表動物、地區、無生命物、虛構人物或者他人信息。
為了保護聯英人才網社區用戶免受商業廣告和其他招攬行為的干擾，聯英人才網有權把某些用戶發送給其他用戶的郵件數量限定在聯英人才網認為合理的范圍內。
8. 注冊和密碼
用戶有責任維護其賬戶資料和密碼。用戶不得臨時或永久地和他人分享其賬戶密碼和其他賬戶訪問信息。用戶同意，一旦發現其聯英人才網賬戶、資料或密碼被盜用，應立即通過第9條指定的方式通知聯英人才網。
9. 版權和商標侵權的通知
如果用戶認為有人侵犯其版權或商標權在聯英人才網上傳、發布或復制其享有著作權或商標權的作品，請用戶通過以下方式聯系我們：
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郵件： |
cq.service@hrm.cn |
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電話： |
023-63782960 |
10. 對于侵犯他人版權或其他知識產權的用戶，終止其使用聯英人才網
聯英人才網尊重他人知識產權，同時要求用戶及合作伙伴也尊重他人的知識產權。未經授權發布、復制、修改、公開展示受版權保護的作品構成侵犯版權所有人權利的行為。作為用戶使用聯英人才網的條件，用戶同意不使用任何聯英人才網網站以任何方式侵犯他人的知識產權。對于侵犯他人版權或知識產權的任何用戶，聯英人才網有權在通知或未通知的情況下，終止其在聯英人才網的賬戶并禁止其訪問聯英人才網網站。
11. 聯英人才網的責任
聯英人才網作為企業發布就業機會和求職者發布簡歷和個人資料的平臺，除法律另有規定外并不篩選和審查發布內容，包括但不限于求職者提供的個人資料。聯英人才網并不參與企業與求職者之間的實際交易。所以聯英人才網不能控制用戶內容，發布的職位或簡歷的質量，安全性以及合法性，發布內容的真實性和準確性，企業為求職者提供就業機會的能力或是求職者勝任工作崗位的能力。聯英人才網不會對聯英人才網網站上的任何工作職位或簡歷做出任何承諾。如果聯英人才網認為某些用戶內容可能給聯英人才網帶來不必要的責任，損害聯英人才網的品牌或公眾形象，或導致聯英人才網（整體或部分）失去ISP或其他供應商的服務，聯英人才網可酌情對用戶內容采取必要的措施。
聯英人才網社區為個人提供了專業信息交流網絡的平臺。除法律規定外聯英人才網不會對網站的個人資料或用戶內容進行篩選和審查，也并不參與聯英人才網社區用戶的實際交流。所以聯英人才網不能控制在網站上提交的個人信息或用戶內容的真確性、可靠性、完整性和時效性，并不對聯英人才網網站的個人資料和用戶內容作出任何承諾。
12. 免責聲明保證
聯英人才網不保證任何聯英人才網網站的運作無誤或任何聯英人才網網站及其服務器免受電腦病毒或其他有害機制的侵害。如果用戶使用任何聯英人才網網站或聯英人才網內容導致需要維修或更換設備或數據，聯英人才網不負責承擔這些費用。聯英人才網網站和聯英人才網內容是基于"現狀"的基礎上提供給用戶的，不提供任何形式的擔保。聯英人才網，在法律允許的較大范圍內，不做任何直接或間接的擔保，包括對適銷性和針對特殊目的和非侵權適用性的擔保。
13. 間接損失免責聲明
在任何情況下，聯英人才網及其供應商，或者在聯英人才網網站上提及的任何第三方不對任何損失賠償負責（包括但不限于偶然或間接損失，利潤損失或由數據丟失或業務中斷導致的損失），無論是由于使用或不能使用任何聯英人才網網站和聯英人才網內容而導致的，或是否基于擔保、合同、侵權行為或其他法律學說，或聯英人才網是否提示這種損失的可能性。
14. 其他網站鏈接
聯英人才網網站包含可以鏈接到第三方網站的鏈接。提供這些鏈接僅為了用戶的方便，并不一定代表聯英人才網認可第三方網站的內容。聯英人才網不對鏈接的第三方網站內容負責，也不對類似第三方網站內容以及材料的準確性做出任何陳述。如果用戶決定訪問鏈接的第三方網站，用戶需自行承擔風險。
15. 禁止轉售或非法商業用途
用戶承諾不轉售或轉讓使用條款下的用戶權利或義務。用戶還承諾未經授權不得將聯英人才網網站用于任何商業用途。
16. 總則
這些條款受中華人民共和國法律管轄。只有具有合法管轄權的中國法院才能判定本協議下產生的任何索賠。如果具有合法管轄權的任何法院判定這些使用條款中的任何條文無效，這些條文的無效不會影響使用條款中其他條文的有效性，其他條文仍具有完整的執行力及效力。此外，聯英人才網未能執行這些條款中的任何條文不應被視為聯英人才網對這些條文的棄權或影響聯英人才網將來在任何情況下執行這些條文的權利。
17. 附加條款
聯英人才網網站的某些區域受到附加條款的限制，通過使用這些區域，或其中的任何部分，用戶同意遵守適用的附加條款使用這些區域。這些附加條款可能不定時的進行更新。
18. 條款和終止
無論用戶訪問哪個級別的聯英人才網網頁，這些使用條款都具有約束力和效力。如果用戶違反了這些條款，聯英人才網有權酌情尋求其所有的法律救濟，包括但不限于從聯英人才網網站刪除用戶內容，并且立刻終止用戶在聯英人才網網站的注冊以及訪問能力，或者其他由聯英人才網提供的任何服務。 即使您已經不再是聯英人才網網站的用戶，其中的某些條款仍然具有法律效力，包括第3、4、5、9至15條。 這些條款對用戶和聯英人才網具有法律約束力，使用聯英人才網網站表明用戶同意接受該使用條款。